Gagnez du temps en automatisant la mise à jour des données dans la Fiche Salarié et en centralisant les demandes de vos collaborateurs.

Modification en autonomie par le salarié, alerte à chaque changement, mise à jour automatique de sa fiche, dépôts de documents, BSI personnalisable
Pour vos
COLLABORATEURS
Donnez la main aux collaborateurs pour actualiser leurs données personnelles et consulter des documents de l’entreprise grâce à un accès dédié et sécurisé 24/7.
Pour vos
RH
Gagnez du temps grâce à la mise à jour automatique de la fiche salarié et centralisez toutes les demandes administratives de vos collaborateurs
Le Self-service Collaborateur est une solution dédiée à la collaboration entre le salarié et le service RH.
Elle permet au collaborateur de mettre à jour simplement ses informations personnelles, d’effectuer des demandes administratives et de consulter les documents officiels de l’entreprise.
Gagnez un temps précieux en accordant plus d’autonomie à vos collaborateurs : terminés les emails et la ressaisie ! Les demandes de vos collaborateurs remontent automatiquement.
Une fois validées par l’expert, attestations et mises à jour sont automatiquement réalisées.
Donnez-leur accès au suivi de leurs demandes d’acompte et de leur prélèvement à la source ainsi qu’à tous les avantages sociaux dont ils bénéficient au travers du Bilan Social Individuel (BSI).
La solution Self-service Collaborateur est un véritable relais de communication entre nos salariés et notre service. Ils sont désormais complètement autonomes et nous beaucoup plus efficaces grâce au temps gagné.
Paie NibelisGagnez du temps en automatisant la mise à jour des données dans la Fiche Salarié et en centralisant les demandes de vos collaborateurs.
Rendez autonome vos collaborateurs dans la gestion de leurs données administratives et de leurs demandes administratives.
Centralisez l’ensemble des données et les demandes administratives de vos salariés.
Chiffre d’affaires
d’expertise en paie & RH
sociétés clientes
en France
bulletins de paie / an
Mis en place au début des années 2000, le bilan social individuel (BSI), à ne pas confondre avec le Bilan social, est un outil RH reprenant les éléments de rémunération ...
Les DRH sont face à des enjeux croissants de fidélisation et d’engagement des talents.
Vous envisagez de mettre en place un projet de digitalisation au sein de votre entreprise ? Vous hésitez sur le choix de la solution à déployer ? Quelle solution sera la plus adaptée à vos besoins ?...
Le module Self-service Collaborateur permet au collaborateur de mettre à jour simplement ses informations personnelles, d’effectuer des demandes administratives (demande de changement d’adresse, demande d’acompte, changement de taux de PAS) et de consulter les documents officiels de l’entreprise.
En donnant aux collaborateurs plus de contrôle sur leurs informations et en leur permettant de gérer leurs tâches RH quotidiennes de manière autonome, le module améliore leur expérience globale. Ils peuvent accéder aux données à tout moment, sans avoir besoin de solliciter le service RH, ce qui leur fait gagner du temps. De plus, cette autonomie contribue à une plus grande transparence et à une meilleure satisfaction des employés.
Les demandes de vos collaborateurs remontent automatiquement. Une fois validées par l’expert, les attestations et les mises à jour sont automatiquement réalisées.
Le BSI ou Bilan Social Individuel est un document personnalisé qui récapitule l’ensemble des avantages sociaux et financiers dont bénéficie un collaborateur dans l'entreprise. Ce document permet au salarié d’avoir une vision globale de sa rémunération, au-delà du simple salaire de base. Le BSI inclut des informations telles que le salaire brut et net, les primes et bonus, les cotisations et contributions sociales, les congés et absences…
Le BSI est généralement remis annuellement pour faire un point global sur l'ensemble des avantages sociaux offerts par l'employeur.
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