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Le SIRH Nibelis s’articule autour de 6 piliers RH :
– Paie : administration du personnel, paie, déclaratifs
– Talents : Formation, Compétences et Evaluations, Recrutement
– Planning GTA : Absences, Présence, Activité
– Pilotage : Rapports Légaux, Simulation Budgétaire, Décisionnel
– Portail RH : Gestion manager, Données Personnelles, Notes de frais
– Démat’ : Coffre-fort numérique, Signature électronique, Onboarding
A la clé, des bénéfices massifs et concrets liés à la mise en place du SIRH en Cloud Nibelis :
– fiabilité de la paie et des données RH,
– gain de temps et recentrage des professionnels RH sur leur mission stratégique,
– réduction du coût de la fonction RH et des prestations associées,
– amélioration du service rendu en interne,
– transparence et fluidité des processus RH.
Traitement des informations par Nibelis :
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